Правовой аутсорсинг
Почему внешний юрист выгоднее для небольшой и средней по размеру компании?
Штатное юридическое подразделение не создаёт прибыль, при этом генерирует расходы. Затраты это не только заработная плата, выплата отпускных и больничных, начисление налогов ивзносов. Существует необходимость создания и поддержания рабочего места, выделения дополнительной офисной площади и оргтехники, покупки и регулярного обновления справочно-правовых баз данных, повышение квалификации юриста.
Реальный одиннадцатилетний опыт полного юридического сопровождения деятельности транспортных, логистических, торгово-производственных компаний, а также арбитражного судопроизводства, урегулирования разногласий с контрагентами и госорганами
Привлечённый внешний юрист освобождает от указанных расходов, при этом он не заболеет и не уйдёт в длительный декретный отпуск. При аутсорсинге очень просто поменять исполнителя, договориться о корректировке условий работы при изменений условий внутри компании или потребности в юридических услугах. Штатный юрист может не пойти на предлагаемые обновлённые условия, а увольнение такого работника станет сложным и дорогостоящим мероприятием с учётом специфики его знаний.
Вместо одного штатного юриста компания получает комплекс знаний и опыта юристов для оптимального решения различных задач. При этом особенности работы юридической компании предполагают постоянное самообразование, повышение квалификации, обмен мнениями и опытом как внутри компании, так и за её пределами при взаимодействии с государственными органами, судами, контрагентами.
Мы предлагаем правовое дистанционное сопровождение деятельности Вашей компании.
Правовой аутсорсинг позвоялет передать те второстепенные функции и задачи, которые отвлекают от развития Вашего дела и продвижения Вашей компании на рынке.
Как попробовать и проверить подходит ли для вас аутсорсинг?
Первоначально необходимо провести небольшой аудит того круга вопросов и задач, которые стоят перед штатным юристом или же требуют постоянного внимания самого руководителя. Обсуждение поставленных перед юристом на ближайшую и среднесрочную перспективу задач позволит заказчику определить реальную потребность и загруженность юриста, как штатного, так и внешнего.
Передача для выполнения нескольких задач наглядно продемонстрирует знания, навыки и опыт работников внешней юридической службы, позволит выработать наиболее удобные алгоритмы обмена документацией, получения информации и взаимодействия между руководителями и исполнителями всех уровней.
Гибкость условий взаимодействия позволяет изменять условия взаимодействия в зависимости от изменяющихся условий и пожеланий Заказчика.